Informacje o Izraelu Płaca minimalna i podatki.

Przepisy dotyczące płacy minimalnej i polityka podatkowa w Izraelu są następujące:

1. Płaca minimalna: W Izraelu płaca minimalna jest określona przez Ustawę o pracy i stosunkach z pracodawcami. Od 2021 r. płaca minimalna brutto wynosi 29,12 izraelskich szekli (około 8,6 dolara) za godzinę. Jest to obliczane jako kwota, którą należy osiągnąć co miesiąc.

2. Stawki podatkowe: Podatek dochodowy w Izraelu podlega złożonemu systemowi stawek i różni się w zależności od poziomu dochodów. Stawki podatku kształtują się następująco: - Od dochodu do pierwszych 6960 izraelskich szekli obowiązuje podatek w wysokości 10%. - 14% podatku dotyczy dochodów w wysokości od 6 961 do 14 070 izraelskich szekli. - 20% podatku dotyczy dochodów w wysokości od 14 071 do 21 310 izraelskich szekli. - 31% podatku dotyczy dochodów w wysokości od 21 311 do 41 830 izraelskich szekli. - 35% podatku dotyczy dochodów w wysokości od 41 831 do 65 780 izraelskich szekli. - W przypadku dochodu o wartości 65 781 izraelskich szekli i powyżej naliczany jest podatek w wysokości 47%.

3. Składki na ubezpieczenie społeczne: Pracownicy w Izraelu muszą płacić składki na ubezpieczenie społeczne. Pracodawcy i pracownicy dzielą się tymi składkami. Stawka płacona przez pracodawcę ustalana jest jako procent wynagrodzenia pracownika. Stawka płacona przez pracowników różni się w zależności od wynagrodzenia brutto.

4. Inne podatki: Oprócz podatku dochodowego w Izraelu obowiązują inne podatki, takie jak podatek konsumpcyjny (VAT), podatek od nieruchomości i podatek od pojazdów mechanicznych. Stawki i metody wdrażania tych podatków mogą się różnić w zależności od polityki rządu. Podsumowując, płaca minimalna w Izraelu ustalana jest na podstawie stawki godzinowej, a stawki podatku dochodowego różnią się w zależności od poziomu dochodów. Pracownicy muszą także opłacać składki na ubezpieczenie społeczne. Inne podatki mogą ulec zmianie w zależności od polityki rządu.